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 第一健康 » 未命名

为什么敢于行动的人才会成功?

  人要生存,离不开物质基础,农民种地、工人做工,都离不开行动。一个人要想得到发展,除了能干、会干外, 还要会表现,但更重要的还要会行动。一个人只有采取积极的行动才能带来积 极的效果。在你的职业生涯中,如果你为公司创造了真正的价值,你必将获得回报,但并不是马 上得到。

   但若仅仅把自己的工作当成是一种生存的需要,就有人会因为职业产生不如意、。不称心的 感觉,在工作中带着无奈而被动地工作, 对付完成每天的工作或是上、下班,打发日子是不对的。 如果每个人都能全身心投入到自己的工作中去,即使是能力一般的人,也能取得很好的成 绩,即使那些令人厌烦的人,也会使人改变对他的看法。

  每一个老板自然而然地觉得,勤勤恳 恳、全神贯注、充满热情的员工更有价值,因为任何一个公司的领导都会把那些需要在短期内完 成的事交给那些勤奋的人去做。因为他们知道, 懒散的人只是精于偷工减料,他们中的多数人 并不能正确估计自己的能力。他们不愿面对挑战,发展潜能。

  也正是如此,在这些员工完成工 作之后,每次提升就会落到他们身上, 这些员工的积极心态也常常感染上司,上司也知道, 这样 的下属在尽力帮助自己,并且对那些喜欢逃避责任的员工也是一种激励。另一方面,应该培养起自己立即行动的意识,要求自己在规定的时间内完成工作。

  如果你 没有这种意识,你就会处在那些冷漠、粗心大意、 懒惰的员工的影响下, 对工作失去信心,存在一 种随遇而安的心理。因此,领导者也会自觉地与有良好心态的员工在一起, 关心他们的生活,对 那些不专心工作、开脱责任、不注重实绩的员工,有一种本能的排斥心理。

  韩健就是一位在短期内做更多事的人,在他的事业生涯中,他无论做什么事都是向着 自己树立的目标前进,他认为一个人要走向成功,就是要在行动之前对自己的期望定下明 确的目标,然后持续不断地向着自己的目标奋进。 汤姆是一名3 0 多岁的普通员工,收入不高却得养活太太和孩子,生活的重担让他生活 得并不轻松。

  他每天努力地工作,却舍不得吃一顿像样的饭。 他们全家都住在一间小小的公寓里,每天都渴望着拥有一套自己的新房子:有较大的 空间,比较干净的环境,小孩能有地方玩耍,而这房子就是他们的一份产业。可是买房子对 于收入本来不高的汤姆来说太不容易了,哪怕是数目不太大的首付款就让他无能为力。

   当汤姆付下个月房租支票的时候,心中总是很不痛快,因为每月房租和新房的分期付 款差不多。于是汤姆有了一个主意,他对太太说:“下个礼拜我们去买一套新房子,你看怎 么样?” “你是在开玩笑吗,我们哪有能力, 连首付款都付不起。”妻子尖叫着,不知道为何丈夫 会有这么奇怪的想法。

  但是汤姆已经下定了决心,他说:“在这个城市,跟我们一样想买新 房的夫妇大约有几十万,其中有一半,只有一半能如愿。一定是什么事情让他d打消了这 个念头。我们只有行动起来,才知道怎么去做。虽然我现在还不知道怎么凑钱,可是一定 能想出办法。”妻子听着丈夫如此坚决,就不再出声。

   说干就干,一个礼拜之后, 汤姆真的找到了一套非常喜欢的房子, 虽然不大但是足够居 住了。可是这房子首付就是10万美元。于是接下来的日子他为了这笔钱到处奔走。他的 朋友、同学、亲人、同事,他没有遗漏一个能借钱给自己的人。可是不管他如何苦思冥想,只 凑齐了 8 万美元。

  当一切可能都因为首付款的问题而被搁置,他突然又来了一个灵感,他想找开发商洽 谈,向他们借款。当销售人员第一次听了他的想法,感觉吃惊。因为之前从没有人提出过 这样的要求。经过一再沟通, 开发商竟然真的同意2 万借款以每月2 千的方式偿还。 就这样,首付款终于有了,他们可以住进自己的房子。

  可是每一月的分期付款也是一个难题。汤姆的薪水捉襟见肘。为了还得起分期付款,他向老板要求加薪水。他对老板说 明了自己的境遇,并保证公司的事他会在周末做得更好。老板被他的诚恳和坚决感动,于 是也答应让他周末加班,并付给他一份额外的工资。一切似乎都很顺利, 汤姆过了不久就 搬进了新家,看着宽敞和明亮和新房,夫妻俩相视而笑。

  有好主意就马上行动,成功总是躲在困难之后,我们要做的就是用力去拨开成功道路上的 荆棘。不要害怕已知和未知的困难,要相信自己总能想出解决的办法。如果自己去做了 一定 会有所收获,如果能解决问题和克服困难,一定能得到我们想要的。

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