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《高效能人士的7个习惯》读后感

个人成功有哪些好习惯?实现个人成功,第一个特点就是:要养成主动积极的好习惯。在职场中,许多小白一开始都是很积极的,但过了一段时间就没了干劲。能够得到老板赏识和信任的,往往不是这些三天两头有激情的员工,而是那些长期拥有主动积极习惯的人。

曾经在一家小公司待过一段时间,认识了一个会计叫小李。一直都特别主动积极,跟他接触的时间里,他有两个习惯让我很是受用。首先不说“我办不到”。小李是负责会计工作的,除了财务报表这些基本工作,他对仓库发货、记录实验数据等同样一清二楚,被同事们称为公司“百事通”。你从他嘴里根本听不到“我不行”、“我办不到”之类的话。其次,他从不怕犯错,并且勇于改正。“百事通”的头衔不是白叫的,小李也是经历了许多挫折。面对错误,小李都一笔一笔记在了本子上,并且把解决方案写在了问题后面,用来提醒自己不再犯类似的错误。他不像有的人做错了一点事儿后便消极颓废,而是越挫越勇,始终积极去处理事情。

个人成功的第二个特点就是:“以终为始”的习惯。许多人在某一家公司取得一定的成就之后,便会选择跳槽、寻找更好的平台。小李在公司待五年,对行业内务这么熟悉了,难道没有想过跳槽吗?他也许想过,但是他没有,这是为什么呢?首先,他非常清晰自己的角色和目标定位。他说,作为专科毕业的自己,能够得到一份稳定、薪资还不错的工作已经很不容易了。另外,跟随老板从创业之初到现在,早已把公司视为自己的一份事业,更不会轻易放弃。其次,做任何事情之前都是先构思好了之后再采取行动。要把一件事情做好,就必须先谋后动,才能确保以终为始地完成计划。故事里的小李为了照顾自己年迈的母亲,早年间就做好了在家附近工作的准备,所以当年毫不犹豫地选择了现在的公司,并且一直坚持。明确自己的追求并且坚持到底,是现代职场人非常欠缺的优秀素质,任何一个没有目标和规划的人是不可能成功的。

个人成功的第三个特点:“把要事放在第一位”。这同样是小李的重要法宝。每当结束了一天的工作,他就会坐在座位上把明天要做的工作按照重要顺序排下来,清晰记录的习惯可以整理自己的思维。第二天一上班,小曹便开始按照他的步骤一点一点工作,绝不拖延。到了下午4点左右,今天几乎所有的工作他都处理完了。

公众成功有哪些好习惯。第一个习惯就是:具备双赢思维。所谓双赢就是指,在你保证自己利益的基础之上,要站在对方的立场思考别人的需求,寻得双方都比较有利且能接受的结果。身在职场中的我们都知道,独自战斗的人是很难赢得认可的。不要计较太多得失,也不要抱怨,用“双赢思维”的习惯去工作,才会让你在公众工作中更加得心应手。第二个习惯,真诚沟通,知彼解己。真诚是人与人交往得到信任的第一步。倾听结合表达是同等重要的。先来说倾听,人人都希望被了解,也急于表达自己,却常常疏于倾听。因为一般人聆听的目的是为了作出最贴切的反应,根本不是想了解对方。然后说表达,我们自古就强调的“动之以情,晓之以理”。同一个意思,采取不同的方式表达,往往取得的效果是大不相同的。情感上安慰、理性上提出合理的建议,是在交流时行之有效的技巧。第三个习惯:统合综效。统合综效什么意思呢?简单来说,就是每个人有每个人的长处,要擅于综合大家的长处来达到成功。与人合作,就要重视不同人之间的不同心理、情绪与能力,也就是说,我们要尊重差异。“三人行,必有我师”,不论在哪个群体当中,总有人会比你有更丰富的知识见解以及更开阔的眼界。

习惯养成的根本原则是什么?前面已经说六个习惯了。最后,第七个习惯:不断磨练自己,不断更新提升自己。那我们怎么去磨练呢?三个建议参考:

一.适当运动。运动对健康极其重要,可是却经常被我们忽略。许多人都说自己太忙、工作太多,每天焦头烂额根本没有时间运动。其实,每周抽3-6个小时,或者每天抽出半个小时并不困难。

二.陶冶情操。自我教育不论在哪一个时段都是有用的,坚持阅读的人,就会始终保持睿智的头脑和敏捷的思维。借助别人的生命体验来增加自己对世界的认知,仔细想一想,真的是一件非常划算的事情。

三.历练为人处世之道。宋丹丹在一次采访中被主持人问她是怎么看待财富的。她的回答得到了许多网友的点赞,她是这样说的:“一个人到了50岁就会发现,其实钱多钱少并不是最重要的,重要的是你懂得了多少人性。”懂得人性,其实就是懂得人情世故。

总结本书,个人成功拥有的3个好习惯。主动积极、有始有终、把要事放在第一位;其次,公众成功的3个好习惯,具备双赢思维、知彼解己、博采众长\统合综效;最后,第7个习惯养成的根本原则,那就是不断地磨练自己,不断更新。

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