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《高效能人士的七个习惯》思维导图,助你拥有更强的竞争力!

《高效能人士的七个习惯》是一本经典的畅销书,其作者史蒂芬·柯维是著名的管理学大师,也是美国家喻户晓的启蒙家。这本书将教会你如何管理和培养7个好习惯。通过本文的思维导图,你一定会对本书有更深入的认识。

《高效能人士的七个习惯》思维导图,助你拥有更强的竞争力!  高效能人士的七个习惯ppt 第1张

一:积极主动 个人愿景的原则时下盛行的社会观点认为,环境与条件对我们起着决定性的作用。我们不否认条件作用的影响巨大,但并不等于承认它凌驾于一切之上,甚至可以决定我们的命运。

在外界的刺激与最后的回应之间,人拥有选择的自由,这也是人与动物之间最大的不同。

史蒂芬•柯维指出,看一个人的时间和精力集中于哪些事物,就可以大致判断出他是否积极主动。作者将我们关注的问题分成两类:关注圈和影响圈。

关注圈,是指我们关注的问题,包括健康、子女、世界局势等。影响圈,则是指我们能够影响或者改变的事情,比如学习、工作。而有些事情是我们关注,但无法影响的,比如石油危机、战争、飞机失事等,这些事情就属于关注圈而不属于影响圈。

而积极主动和消极被动人的区别就在于,积极主动的人专注于“影响圈”,做自己力所能及的事,他们能使影响圈不断扩大。

消极被动的人则全神贯注于“关注圈”,紧盯他人弱点以及超出个人能力范围的事情不放,结果就越来越怨天尤人,从而造成影响圈日益缩小

《高效能人士的七个习惯》思维导图,助你拥有更强的竞争力!  高效能人士的七个习惯ppt 第2张

习惯二:以终为始 自我领导的原则本章节我们要了解任何事物的两次创造,一次是头脑中,一次是在实际当中。另外要清楚我们做每一件事情,都必须先明确目的——也就是终点。我们总是先看见终点,然后奔向终点。做每一件事都如此。而渺茫如人生,也应当有这样一座遥远的灯塔可供眺望,继而将我们的每一步、每一件事都统纳到正确的航向上,安全出行。

《高效能人士的七个习惯》思维导图,助你拥有更强的竞争力!  高效能人士的七个习惯ppt 第3张

习惯三:要事第一 自我管理的原则学会掌握时间管理矩阵,也就是我们常说的紧急重要四象限。另外,我们要意识自己在个人和社会中所扮演的角色, 然后写下每个角色本周的对应任务,勾选出每个角色你认为重要的事情,并尽一切可能保证它们与你的人生目标方向一致,然后优先完成它们。

《高效能人士的七个习惯》思维导图,助你拥有更强的竞争力!  高效能人士的七个习惯ppt 第4张

习惯四:双赢思维 人际领导的原则双赢的过程,并不是简单地1+1>2,它需要双方都从中努力。做到双赢,就应该既要顾及他人利益,同时也需要坚持自己的原则,不轻易退缩,最终实现令彼此都满意的成果。

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习惯五:知彼解己 同理心交流的原则如何有效地沟通,正确有效的沟通实际上始于准确的聆听。聆听按照层次的不同可以分为:充耳不闻、装模作样、选择好接收、聚精会神和移情聆听。我们要尽可能做到移情聆听。移情式聆听,就是需要身为倾听者的我们,代入倾诉者的角色,感同身受地了解对方此番谈话的真正目的。

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习惯六:统合综效 创造性合作统合综效其实是一种心态。用书本中的话讲就是:“如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及各人眼中所见到的不同世界。与所见略同的沟通,益处不大,要有分歧才有收获。”

《高效能人士的七个习惯》思维导图,助你拥有更强的竞争力!  高效能人士的七个习惯ppt 第7张

习惯七:不断更新 平衡的自我更新原则如果我们希望能够灵活地运用前六个习惯,不断提升和完善自我就显得非常重要了。对此,作者给了送四个层面的建议,分别是关于身体、健康、智力与社会。关于这四个层面的更新,史蒂芬·柯维强调,我们应该平衡好四个层面的更新进度,共同推进。

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习惯是每个人都拥有的一种能力,如果你能够养成这7个好习惯,自己今后遇到事情的时候就能够自动运行。相信每个人坚持去做,都能成为金字塔顶部那群自律、友善高效的杰出人才。

《高效能人士的七个习惯》思维导图,助你拥有更强的竞争力!  高效能人士的七个习惯ppt 第9张

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