再制裁毒枭全变机枭了第12章蜜橘M1与金橘G3

确定了接下来的发展重点是阿非利加市场后金橘下一代的研发方向便呼之欲出。

首先是专为阿非利加人民打造的蜜橘M1。

在另一个世界那家曾杀入全球市场前三被誉为“阿非利加手机之王”的品牌有几个广为人知的绝招。

第一个是所谓的“智能美黑技术”专门针对深色皮肤自拍效果差的痛点而研发出的通过聚焦眼睛和牙齿强化面部曝光的技术。

第二个是四卡四待由于阿非利加通信基础落后运营商实力也比较弱覆盖范围小因此当地人往往要办好几张电话卡而四卡四待就是为了方便解决这个问题。

第三个是大喇叭针对阿非利加人能歌善舞不仅喜欢听音乐还喜欢外放并随时随地起舞的特点而强化音乐外放效果比如内置八个喇叭。

第四个是大电池和快充主要针对阿非利加电力基础薄弱充电不方便这一痛点。

总共四大绝招四卡四待和大喇叭都是山寨机早就玩过的旧招式金橘在这方面很有经验研发难度应该不大。

真正有难度的是大电池和快充还有“智能美黑”。

电池且不去说目前金橘肯定没能力也没必要去研究电池真正需要投入的是快充和“智能美黑”即影像算法。

而这两项都是金橘比较薄弱的地方需要从外面招人另外组建专门的团队。

其次是针对国内市场的金橘G3。

鉴于金橘实力有限暂时玩不出什么黑科技他只打算在延续纯净系统和小清新设计的基础上在硬件、快充和自拍技术方面做相应升级。

前者主要依赖供应商后面两者则与蜜橘M1的研发目标一致完全可以直接拿来用。

像所谓的“智能美黑”说是采集了无数阿非利加人的图像进行比对和分析其本质还是影像算法那一套。

比如鹰酱那边同样有很多深色皮肤之人却从未受自拍技术困扰也未听说过水果有搞什么“美黑”技术。

包括后来在大米也大举进攻阿非利加市场后“阿非利加手机之王”销量与利润同时暴跌同样没听说大米有专门研发“美黑”技术。

说到底“美黑”技术与普通的影像算法在很大程度上是可以通用的只是前者会针对肤色在某些方面进行微调和强化。

在确定了两款新手机的研发方向后江晟便将研发和市场开拓任务分派下去。

金橘电子的市场部和销售部在职能上有着明确分工。

销售部只管销售目前主要是线上渠道。

市场部则负责渠道拓展和品牌宣传比如目前已经名存实亡的线下渠道之前就是由他们开拓出来的。

自然而然开拓阿非利加市场的重任也就落到他们身上。

一想到自己以后可能要经常去阿非利加出差市场部总监便苦着一张脸。

江晟只得安慰他：“没事阿非利加虽然落后但许多地方不见得比你心心念念的巴拉特差至少肠胃不会受罪。

运气好说不定还能在那边当上酋长娶十个八个酋长夫人或成为某个军阀的军师白天为金橘开拓市场晚上为统一阿非利加出谋划策！” 江晟不安慰还好这一安慰其他两人都哈哈大笑起来： “酋长夫人？哈哈你有福了黑珍珠哦！” “我觉得还是当军师好说不定以后还能在阿非利加闯出一个赛诸葛的名号！” “滚蛋！” 市场部总监脸色更黑了。

一想到自己被群黑妞围着身后还跟着无数持枪扛炮的士兵他就忍不住叹了口气嘟囔道： “老板怎么就不愿意去巴拉特呢？巴拉特多好让我去阿非利加卖手机还不如去巴拉特卖卫生纸呢！” 将嘻嘻哈哈的三人…… 确切地说应该说是嘻嘻哈哈的两人再加一个满脸郁闷的市场部总监打发走后江晟又把人力资源总监叫了过来： “公司急缺影像算法工程师和快充工程师需要招人每个岗位至少十人以上你和招聘网站联系一下或者联系猎头也行。

” “好。

” 人力总监应了一声随即又有些迟疑道： “江总影像算法工程师和快充工程师这两个岗位现在都比较吃香可能不好招。

” “有什么不好招的？” 江晟浑不在意地摆摆手直截了当道： “不好招是因为钱没给够。

这样薪资给高一点进来就比行业平均薪资高50%转正后再加50%。

还有马上就是毕业季很多学校已经开始校招你记得安排一下多招一些好苗子可以不局限于这两个岗位。

钱不要小气只要公司能赚钱就不差这点；公司不赚钱省这点也没用该倒闭还是倒闭！” “……” 人力总监张了张嘴最终却什么话都没说。

既然老板舍得给她又何必徒做小人呢？她唯一能做的就是把好关尽量让自己招进来的每一个人都物有所值。

现在想要碰到一个和江晟一样大方的老板已经很不容易若是招进来一群酒囊饭袋把公司吃垮了她自己都不能原谅自己！ ----------------- 重赏之下必有勇夫。

在金橘使出“乾坤一掷”这个大招后江晟需要的影像算法工程师和快充工程师很快到位。

随即“金橘相机”与“快充”两个项目同时启动。

江晟在思虑再三后将手头唯一一张研发卡用在相机项目上。

因为相比快充相机项目的需求更迫切对金橘手机无论蜜橘M1还是金橘G3的帮助都更大。