单农士官如此卖力看得鲁翼眼晕。
印象中单农对罗南这个年轻主官一直抱持着怀疑态度。
表面上当然是符合职业军人素养的然而一到关键性事务上便唯乐佐之命是从。
结果一轮变故之后怎么就态度大改? 像鲁翼这样想法的绝不是一两个继续深思其中缘故的也不少。
再看检测区这边罗南站那儿镇场子也就罢了最显眼的乐佐士官长也在他身后还有一句没一句和罗南聊着什么。
至于钟贺校官在基层向有“灾星”之名再加上形貌特殊很多人也认得的。
别说罗南便是工兵七营主官乔舒见了这位都要立正敬礼。
可如今他也就是板着脸站在罗南身侧身外还环绕着一圈“切分仪” 至于源头众所周知某罗姓主官的外号之一就是“切分狂魔”来着。
唔正好与临时加码的检测环节相同。
某些人本来对这个莫名其妙的环节最有意见结果先是单农士官“提醒”然后有钟贺校官“以身作则”便是心里头有千般不满也要先憋着。
何况这时候所谓“不满”基本上都被“好奇心”给淹没掉了。
便是有最桀骜不驯的还要面对直接负责检测工作的陶显医官。
这位也是资深士官长虽是女性却能开得起玩笑板得住脸软硬转换恰到好处哪怕是从军多年的老油子短时间内也能被她拿捏住。
所以本来怨声载道的检测和交接工作只是最初微起波澜很快就平复下来以极高的效率完成。
乙组得以回去睡觉休整甲组也都进入工位顺利上手。
等于是给后续至少还有十个小时的轮班模式做了一次成功的示范。
至少要比前几次轮休时强多了。
去休息区睡觉的乙组成员离开的时候颇有几个人频频回头打望。
视线中揉进了困惑和好奇感觉就完全不一样了。
“他们一觉醒来可能会安稳不少。
”乐佐在双重面甲之后闷声闷气说话“作为主官罗南尉官唬弄人的本事不错。
” 罗南一笑:“我就当是夸奖了。
” 陶显医官领着鲁翼公士还有两个助手去收拾设备并整理相关记录检测区目前只剩下罗南、乐佐、以及外来的钟贺说起话来也没什么避忌。
当团队的主官能唬弄人确实是本事。
只要别把唬弄变成糊弄。
其实在这种前线战场上大家要应对头顶上“虫蛇”压力以及无形无影的孽毒污染威胁但凡是有基本理智也不会闹出大乱子把自己给坑掉。
但做事的时候情绪是正面或负面对前景是期待或悲观总会有一个微妙的判断。
这种简称为“士气”的东西看不见摸不着却直接影响工作的积极性和主动性。
毕竟谁也不想在生死存亡之际做那些没有意义的工作不是吗? 罗南这位年轻主官对于团队士气的影响在这件事之前正处在一个微妙的临界点上。
大家对他有疑虑但也在观察;普遍缺乏信任但也不至于厌恶。
结果罗南通过漂亮应对“电刺蛇”长尾的威胁使得乐佐士官长还有单农士官信任他具有“技术兜底”的能力。
再让这种信任通过检测时段的言行辐射出去。
单农是如何理解的罗南并不清楚但乐佐士官长肯定是明白的。
明白他也配合就证明罗南已经将团队内部的氛围初步扳到了正向轨道上。
严格来说这也算是一种“磁化”并给了“罗南尺”发挥作用、撬动人心的空间。
罗南用来已然熟极而流完全无需刻意为之。
然而这种精神领域的动作竟然在理论上为虚拟的“互动测验空间”中轻易还原出来也不免让罗南有些想法。
这边大家没有深聊下去初步完成统计工作的陶显医官走过来传来一份名单:“除了已经隔离的六人以外这四个也需要关注一下。
我觉得有必要做进一步检测。
” “还有一个。
” 罗南在名单上加了个名字这就是十一个了。
对此两位士官长都未质疑。
陶显医官只道:“现在就揪出来肯定不行可以在他们深度睡眠之后避免造成新的刺激。
” 乐佐回应:“深度检测没法在休息区进行吧是再叫醒还是让他们梦游过来?” “去你的当然是趁着熟睡转运。
我会上安抚措施的。
” “现在做梦不是个好词儿梦游更不行。
”罗南不说废话直接安排“按陶显医官的意思办司务长帮助转运。
” 闻言陶显“咦”了声跟着她过来的鲁翼则忙应是。
“总共才六十二人的团队六分之一的非战亡减员……你加了那一个还超了。
” 乐佐士官长显然不认为隔离和即将隔离的这些人在本轮任务期间还有机会回转到工作岗位上。
孽毒污染有轻有重但无论轻重都需要在“璇晶阵列”规则主宰的高能环境下进行有序治疗才能谈到“恢复”的可能。
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