星辰之主第一千一百二十五章 找中介下

泰玉没有和升武校官细聊很快断掉通讯。

“通灵妖眼”仍盯着他某种意义上这就等于是“申请”起码是“知会”了。

起码泰玉是这么认为的。

他如今就是履行一遍从“附网”跳转到“主网”的流程。

“附网”遍布于“物质层”和“过渡层”的方方面面“主网”其实也是。

严格意义上讲它们虽然结构差异巨大但彼此间并没有一个明确的关口理论上你按部就班攀援从“附网”转接到“主网”无需担心有人给你设卡拦截。

一切的前置条件其实都已经在“天人图景内炼法”的修行过程中预设好了。

包括形神框架成长培育的基础阶段；选择“天人图景”亦即“规则依附”路线、逐步模仿调试的“内炼”阶段；以及开始明确“自我”“非我”分际、理解“天渊灵网”法度规矩并提前适应的“感通”阶段。

也就是折荣命名的“攀爬步骤123”。

对泰玉来说基础的东西不需要再琢磨“内炼”阶段的模仿、调试他选择的对象也很清晰： 《脊界图景》么而且是宫周校官亲身示范的《脊界图景》。

这位退役校官领着一堆“参与实验人员”在这儿折腾了好几天时刻关乎生死这套“天人图景”核心逻辑和应用法门可以说毫无保留。

然后就是“感通”阶段对某些人来说很困难但泰玉完全感觉不到难度。

“自我”与“非我”的边界、“自我”与“天渊灵网”规则体系的“共鸣”……嗯之前就说这个词儿不对相较而言“共存”更合适些否则真“共鸣”起来你也就“溶解”在其中了基本上再没有能“独出机杼”的机会。

这些步骤泰玉在之前五天时间里均已完成否则他这个项目负责人怎么“负责”？ 至于“感通”阶段的最后一步所谓“转接”就更没有必要过多上心。

在泰玉看来“感通”阶段这三步不外乎就是一个接受了专业教育的人员顺利毕业、投放简历、获得录取意向并签约入职的过程。

最重要的步骤前面已经完成了所谓的“转接”不过就是“入职培训”让你熟悉企业架构、规章制度以及一些基础技能强化对“天渊灵网”规则体系的理解和认知确保入职后快速上手。

如果你已经是个职场老油条又或是空降来当领导的相应步骤当然可以省略。

事实上当你有意去提炼某种规则一套不仅可以自洽也能够主动影响外界的“自我逻辑”并尝试让这套逻辑持续向外扩张“放诸四海皆准”的时候你就已经接触到“主网”了。

这时候“主网”会“告诉”你：你这套逻辑、这个道理确实可行但前人已经有类似的洞见实践中还有这样那样的变化这般那般的约束需要再做调整。

你加入到我们已经排好的序列中便可快速理顺其中关节进一步研究而非闭门造车自塞聪明……你答不答应？ 在中央星区这边必然是要答应的。

完成这种转换确实也有无数前人的经验可以参照遵循快速理清各种障碍立刻获得超乎同侪的力量。

像什么“因循守旧”“故步自封”之类的问题等你攀到更高处自然就有了相应的尺度。

至于能否攀到更高处、到时候还会不会再辛辛苦苦“除旧布新”那是另一回事。

这个时候泰玉却是不可避免拿“天渊-含光体系”来做对比。

“天渊-含光体系”一系列复杂的修行次第不考虑“大君”层次大而化之可概括为三个阶段即内修、熔炉、革新。

“革新”即“天梯”与当下中央星区这“天梯”相对感觉当真奇妙。

如今泰玉不想去评判两种“天梯”立意的高下毕竟这已经没有意义。

他目前要踏上去的还是中央星区这边由“诸天神国”铺设的“天梯”一个刚刚踏入这等层次的人物最好还是“低调”些不要直面“神明”在人家眼皮子底下折腾。

幸好这里还有一位卢安德大君。

泰玉缓步走入荣军院最外围地层下的“隔离区”他已经拥有了此地的权限不需要宫周或其他什么人带着也能进出无碍。

此地的守卫也都与他混了个脸熟任他在各个区域晃荡只当是实验需要。

嗯确实是实验需要。

泰玉先去“隔离区”最危险的“单间区域”逛了一圈。

过去五天时间三十个单间的空置数还是七个但其中间已经有两处单间实现了“更换”。

中央星区版本的“畸变者”状态恶化崩溃得很快。

泰玉没有过多驻留又来到了“旧加持区”。

这里仍是之前的布局类似于“火炉”般的极端环境中零散摆放着百十个“床位”里面已经有空置的。

但和第一次来的时候不太一样这里“躺尸”的变少了显得更加喧嚷混乱。

见泰玉进来很多人眼睛都亮起来随即用尽心思力气打招呼： 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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