重生之警途重启我要纵横官场第127章深入虎穴与破局之道

叶辰说到做到。

第二天他就带着由国资委、财政局、人社局、司法局、总工会等部门抽调骨干组成的改制工作组住进了离“一纺厂”厂区不远的一家条件简陋的招待所。

消息传出在整个“一纺厂”乃至照海市国企系统引起了巨大轰动。

一位市委常委、常务副市长为了一个濒临破产的老厂竟然真的“下沉”到了一线！这种姿态本身就传递出极强的信号。

工作组进驻后的第一周叶辰的工作日程排得密不透风。

白天他分层分类召开座谈会。

先是厂领导班子和中层干部会。

这些人心态复杂有的想借改制保住位置或捞取好处有的对工厂有感情但无力回天有的则惶惶不可终日。

叶辰开门见山：“改制不是洪水猛兽是给企业找生路给大家找前途。

我希望各位站稳立场积极配合工作组摸清家底任何人不得设置障碍更不得趁火打劫！” “纪委的同志就在工作组里谁敢在这个时候动歪心思严惩不贷！” 凌厉的目光让几个心里有鬼的管理层如坐针毡。

接着是职工代表座谈会。

这里的气氛更加激烈。

老工人们拍着桌子情绪激动：“我们一辈子都献给厂子了现在说改就改？我们的养老怎么办？医保怎么办？” “厂子垮了是不是就想把我们这些老骨头当包袱甩了？” “改制？不就是想把地卖了钱都被当官的和开发商分了吗？” 叶辰没有打断他们耐心地听着让工作人员详细记录。

等大家情绪稍微平复他才开口声音沉稳而真诚：“老师傅们各位工友请大家相信市委市政府推动改制绝对不是为了甩包袱！” “恰恰相反是为了负责任地解决大家最关心的养老、看病、吃饭问题！如果厂子真的等到资不抵债、彻底破产清算那一天按照法律规定能拿来分配的钱会更少大家的保障会更低！那才是对大家最大的不负责任！” 晚上他则与工作组的核心成员挑灯夜战。

他们梳理白天收集到的问题和诉求核对从厂里调来的堆积如山的账本、合同、资产清单。

叶辰要求工作组必须做到“三个彻底清楚”：家底彻底清楚（资产、负债）、人员彻底清楚（在职、退休、各类身份）、诉求彻底清楚（不同群体的核心关切）。

他指示：“所有数据包括坏账、潜亏一律阳光操作向全厂职工公开！我们要用透明度来换取信任度！” 在基本摸清情况后叶辰指导工作组拿出了《“一纺厂”改制职工安置方案（征求意见稿）》。

这个方案充分考虑了不同群体的利益提供了多元化选择： 1. 经济补偿：对解除劳动合同的职工依法给予经济补偿金。

2. 提前退休：对距法定退休年龄5年以内的职工可自愿选择内部退养发放基本生活费单位继续缴纳社保至退休。

3. 培训转岗：与新建的绿色产业园区和引进的新企业对接组织针对性技能培训考核合格后优先推荐上岗。

4. 组建新公司：利用部分补偿金和厂区辅助设施组建物业、物流等服务公司承接原厂后勤业务和园区服务吸纳部分职工就业。

同时他也抛出了《厂区土地及资产处置初步构想》：部分土地进行商业开发所得收益优先用于填补职工安置资金缺口和偿还历史债务；部分土地建设标准化厂房打造都市型工业园区吸引高端轻纺、文创等产业入驻为转型提供平台。

方案和构想一公布立刻在厂里引发了热议。

与以往不同的是这次大家是在清晰的数据和透明的方案基础上进行讨论谣言和猜忌失去了市场。

然而阻力依然存在。

在工作组紧锣密鼓推进时发现厂里一套关键设备的评估价值远低于市场价存在被管理层人为压价、意图日后关联交易的嫌疑。