最牛大专校长干翻七个工业国第870章 苏低保林依雪的魄力

就好像李墨白已经完成了他的使命所以就该从自己的世界消失一样。

有点类似动物世界似的。

雄性干完活儿就可以消失了。

这把李墨白都给整的不会了。

见过狠人没见过这么狠的人。

林依雪显然是有点东西的。

足够的有魄力。

而李墨白不知道的是林依雪心里也很清楚。

生理那儿来说她确实是需要李墨白的。

但是理智上她知道自己要斩断跟李墨白的情丝。

从此人生多歧路君向潇湘我向秦。

自己是燕京李家的儿媳妇。

虽然说有些事情是心照不宣的秘密。

丈夫是弯的。

但是自己肯定是要顾及李家的颜面的。

自己所处的这个位置。

本来就受人关注。

仕途上想要发展的话。

如果说再让有心人看到自己和李墨白之间关系暧昧的话那对大家来说都不是好事儿。

名义上两个人是姐弟关系。

但是毕竟没有血缘关系啊。

大家都是成年人了。

关系走的近一点是个什么意思彼此心里都有数！ 到时候三方面子上都过不去。

林依雪号称是邯山市的铁娘子。

她心里也清楚要想出成绩就要敢于改革。

敢于向既得利益者们宣战。

所以休完产假的林依雪开始动真格了。

在复兴区搞各种便民改革。

北方和南方不太一样。

沿海地区尤其是折江省不管怎么说。

人家在行政服务效率方面确实是遥遥领先的。

就比如说浙里办APP真的很方便。

尤其是退休待遇这一块儿。

折江省更是全国范围内遥遥领先。

旁边的苏江人都羡慕哭了。

很多人习惯性的把苏江跟折江两省拿来做对比。

单论经济总量的话苏江确实很高。

但是苏江的这个退休职工的养老金。

有一种说法就是同比折江来说可能要低个六七百左右。

同样的缴费年限。

同样的个人账户余额。

就是这么大的差距。

当然了。

苏江的体制内工作人员退休金待遇是不低的。

只有体制外的企业职工差距明显。

为此苏江的广大退休职工们可谓是怨声载道。

毕竟这关系到自己的切身利益。

好在经过退休职工的不懈争取。

也开始慢慢的上调退休工资了。

但是再怎么上调差距依然是不小的。

对于有钱人来说一个月五六百块钱可能不算什么也就一顿饭钱。

但是对广大普通人来说。

可能这都是一个月的生活费了。

所以大家心里有怨言也是正常的。

网上不有段子吗？ 不少人直接不客气的嘲笑苏江称其为苏低保。

虽然扎心。

那也是事实。

林依雪在复兴区进行机关整合。

龙国现在很多体制内的单位。

人浮于事的情况不是一般的严重。

如果是有魄力的领导就应该对自己人下狠手。

精兵简政减轻财政负担还能提高办事效率。

但是绝大多数的领导都不愿意这么干。

原因也很简单太得罪人了。

你这是要把大家的铁饭碗给砸了呀。

这么搞的话会失去人心的。

到时候可就众叛亲离了。

所以非但不会精兵简政的去裁人。

反而要想办法的向上级部门去多争取编制。

拉拢人心。

龙国人对编制的追求那不是一般的强烈啊。

这一点在王志纹主演的电视剧《国家干部》当中有很生动形象的展现。

男主角夏中民就是大刀阔斧的改革。

进行各种乡镇合并。

甚至于把区一级的都给合并了。

裁掉了很多混日子的领导干部。

自己也成了众矢之的。

电视剧中尚且如此。

现实中林依雪在站稳脚跟之后也开始逐步的对复兴区进行调整。

对懒政不作为的领导干部也是下了狠手。

同时还向沿海城市学习。

有的沿海城市已经搞出了市民服务中心。

该中心将分散在20多个部门的200多个事项集中到一个大厅进行办理。

保证了群众和企业少跑一家门、少盖一个章。

此后各地纷纷效仿 市民服务中心逐渐在全国范围内推广开来。

明眼人都能看的出来这是大势所趋的。

但是现在在北河这样的内地省。

市民服务中心还是个新鲜概念。

对于公职人员们来说如果这么搞的话他们总觉得自己面子上有点丢人。

一下子就没了那种高高在上的感觉了。

要离开自己的衙门儿到一个统一的地方去给办事群众服务。

关键是还有考核。

服务不到位的。

还会被投诉。

这叫什么事儿啊？ 虽然说不至于下岗什么的。

但是膈应的话。

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