重生六零我的时空兑换系统第82章 系统的方案激励升级

林烨把纸从衣兜里拿出来看了眼上面的字迹。

他刚答应完工人提前支薪的事心里清楚这只是一个开始。

队伍表面上安静下来但人心怎么稳住还得再想办法。

他转身往临时办公室走门是半旧的木板门踩上去有点响。

屋里只有一张桌子、一把椅子和一个铁皮柜。

他坐下打开系统界面找到“团队激励”那一栏。

光标闪了两下弹出两条建议：一是设立月度优秀工人奖奖金十元外加一张优先录用卡；二是办一场技能比赛第一名能拿到一套高级木工工具。

林烨盯着屏幕看了一会儿。

钱不是问题关键是让大伙觉得干得多不只是为了多拿几毛而是有人看得见。

他点下确认开始写公告内容。

文字不复杂一条条列清楚：评选标准看工作量、质量合格率和安全表现三项都有系统记录每周公示一次。

比赛定在半个月后项目包括砌砖、搭模、绑钢筋每个项目前三名都有奖励。

写完他打印出来纸张刚出炉还有点热。

他起身往外走顺手把文件折好塞进衣服内袋。

二哥正在卸料区指挥水泥车倒车听见脚步声抬头看了眼。

“又弄新花样？”他嗓门不小带着点怀疑。

林烨站定“计件工资让大家安心干活但现在需要更进一步。

得有人带头拼别人都跟着动起来。

” “十块钱不少了工具更是稀罕物。

”二哥皱眉“可这些东西从哪来？咱们报价压得狠后期要是周转不开……” “现在省小钱以后出大乱子。

”林烨打断“县医院这个项目才刚开始不能有一点松动。

人稳住了进度才能提上去。

你想想要是哪个队中途散了人家第一个查的就是我们。

” 二哥没说话手指在车门边缘敲了两下。

他知道弟弟说得对但也知道钱有多紧。

他叹了口气“那你打算怎么评？谁说了算？” “数据系统自动统计记账员每天核对陈伯和小虎做监督组全程公开。

”林烨说“你不信别人总信他们俩吧？” 二哥点点头终于没再拦着。

天快黑时林烨把公告贴到了公告栏旁边。

原来的工资表还在边上多了这张新纸。

几个路过的人停下来看有人念出声：“每月评一次优秀工人？还发奖状？” “奖状是小事那十块钱才是真金白银。

”另一个年轻瓦工凑近“再加上优先录用卡下次接大活肯定先叫他。

” “我听说那工具套装能换三把好锯子。

”有人低声议论“要是赢了比赛以后干活都省力气。

” 夜里风有点凉但围在公告栏前的人没散得太快。

有人掏出烟盒背面开始算自己最近的工作量也有人直接问小虎什么时候开始登记评比数据。

第二天清晨五点半天刚蒙亮工地东侧的操作区已经有动静。

两个年轻工人在清理模板上的旧灰动作比平时利索。

一个老师傅蹲在钢筋堆旁检查弯钩角度嘴里嘟囔着：“合格率要算进去差一点都不行。

” 林烨六点整到料台一眼就看出不同。

平时这个时候只有零星几个人到场今天多半班组都提前开工。

有人主动向他汇报昨晚的准备情况也有小组长开始讨论如何分配任务才能提高效率。

“看来你是赌对了。

”二哥不知什么时候站在他身后手里拎着一壶热水“这些人以前巴不得少干点现在倒像是怕被落下。

” 林烨没回头“他们不怕累怕白干。

现在规则明明白白摆在这儿谁都不吃亏。

” “可万一有人钻空子呢？”二哥问“比如故意砸坏工具好让别人扣分？” “系统有行为记录。

”林烨说“安全巡查每小时一次异常动作会标记。

再说监督组由老工人组成谁耍花招他们第一个不答应。

” 二哥喝了口热水没再说话。

他看着远处一群人在练绑钢筋的速度手里的杯子慢慢放了下来。

上午九点第一批材料运到。

林烨在核对单据时听见背后传来笑声。

几个工人围在一起看记账本其中一个指着某一行说：“你上星期平均每天砌七百八十九块离‘优秀’就差十一块！下周加把劲啊！” 那人挠头笑“我今晚回家让我婆娘给我炖鸡吃饱了好拼命。

” 中午吃饭时间食堂门口的讨论全是评比和比赛的事。

有人提议组织练习小组专门打磨技术；还有人找陈伯请教搭模的细节说不想光靠数量赢也想拿个技术奖。

林烨坐在桌边吃饭碗里的菜已经凉了。

他没在意目光扫过整个场地。

每一个操作区都有人在忙碌连最角落的废料堆放点都被重新整理过。

没有人偷懒也没有人闲坐。

系统提示音轻轻响起。

【团队积极性指数上升至87%贡献点+30】 他放下筷子掏出本子在“管理优化”一页写下几行字：增加技能培训频次调整监督组轮值安排准备第一次周数据公示流程。

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