大明开局革职我教朱棣屠龙术第79章

而陛下期待的却是怎样的官员？要他们安贫乐道杜绝享乐应酬一心为国为民甚至赴汤蹈火......这般人物唯有周公、诸葛武侯这等千古贤相方能企及！自古以来像周公、诸葛亮这样的贤臣良相在史册中能找出几个？！陛下以圣贤的标准来要求普通官员难道不觉得过于严苛了吗？！燕长倾认为朱元璋对官员的期望实在太高了。

在朱元璋心中唯有生活简朴、杜绝奢靡、不尚虚荣、少赴宴饮、杜绝人情往来一心为国为民甚至甘愿为国捐躯的官员才称得上好官。

这样的官员好不好？当然好！简直好得无可挑剔！但纵观千年历史这样的官员能有几人？即便只看大明276年的历史真正符合朱元璋标准的恐怕也只有于谦、海瑞、王阳明等寥寥数人。

十个指头都数得过来甚至五个指头就够。

为何于谦、海瑞等人能名垂青史？最直白的原因正是能做到这些的大臣太少！若所有官员都能清廉自守、克己奉公、舍生忘死...... 那于谦等人也就不会如此特殊更不会被载入史册了。

正因常人难以企及才需要将这些典范写入史书。

以此激励后人效仿培养更多治国安邦的贤臣。

对待普通官员理应采用常人可及的标准。

而非用圣人的尺度来衡量。

毕竟绝大多数官员终究只是凡人！他们为官不求如周公、诸葛亮般名垂千古。

所求不过改善生计让家人宗族过得更好。

若能再为百姓做些实事赢得爱戴便已心满意足。

这就是他们对仕途最朴实的期许。

如同周公、孔明那般功业实在太过崇高他们虽在梦中偶有向往却也不敢妄想真能建立那般伟绩。

毕竟各人有多少能耐心中终究是明白几分的。

故而寻常官员若能恪尽职守真心实意为国为民不贪财枉法不徇私舞弊便已堪称良吏了。

...... 如此说来咱非得给官员们大幅提升俸禄才能避免你说的那第二类、第三类官员因种种缘由沦为污吏？！朱元璋仍板着脸盯着燕长倾闷声道。

虽对提员俸禄一事仍感不快但听完燕长倾的解释他也明白确实该调整俸禄了。

提俸非为高薪养廉更非纵容而是让那些本不愿贪墨却因俸薄难以养家的官员能堂堂正正立于朝堂。

同时也可分化拉拢那些被迫的官员使其免于堕落。

燕长倾含笑道：大明官员俸禄确需提高却不能简单直接地加俸。

若陛下直接加俸官员们或会一时感恩但时日一久必视高俸为理所当然。

届时虽能减少但加俸之效仅止于此岂非太过可惜？听出燕长倾话中深意朱元璋顿时兴致盎然。

他素来抵触给官员加俸但若燕长倾有既能折腾官员又利国利民的法子他自然乐见其成。

当即追问道：确实可惜燕倾有何妙策能为咱挽回这损失？ “俸禄必须物有所值！” 朱元璋话音刚落燕长倾嘴角便扬起愉悦的弧度。

前世被各路内卷高手折磨得苦不堪言如今总算能让人尝尝被迫内卷的滋味了。

他当即向朱元璋进言： “臣提议采用基础俸禄+绩效奖励+考核评定的复合薪俸制度！” 朱元璋眉梢微动轻声重复： “基础俸禄？” 太子朱标眼中闪过思索： “绩效奖励？” 燕王朱棣垂眸低语： “考核评定？” 朱樉、朱棡、朱橚等皇子也不约而同地咀嚼着这个新词： “复合薪俸制度？” 燕长倾颔首解释： “正是如此。

基础俸禄即现行官员俸禄标准。

” “这部分是固定收入无论政绩优劣数额恒定不变。

” “若官员生活简朴杜绝奢靡攀比减少应酬往来足以维持家计。

” “但仅止于此。

” “若要提升生活品质则需争取绩效奖励。

” “譬如朝廷拨款十万两用于五年内推广土豆种植。

” “一年内达成目标的官员可获万两奖赏。

” “两年内完成者得千两。

” “三年达标者获百两。

” “依此类推先达先得直至奖金分配完毕。

” “此即绩效奖励。

” “朝廷政务繁多可根据事务轻重缓急设置不同额度的奖励机制。