“这可怎么办啊!” 上司问出了司健也想问的问题。
这TM到底如何是好。
平心而论上司宁可让这个综艺项目不怎么火不怎么赚。
也不想让李少杰来搞事情。
太吓人了。
众所周知李少杰一向对偶像鲜肉就抱有一种极深的敌意。
这明显是来找茬的啊!! 热度?热度确实能有。
但搞出的事情绝对会让人心惊肉跳。
上一个搞事情的现在还在被网友狂喷。
上上个搞事情的现在还在和狱友交流。
上上上个搞事情的...... 都退出娱乐圈讨生活了好吧!! 这么多先例在就没有一个能有好下场的。
这谁顶得住啊?! 是! 节目组确实能获得相当大的热度运气好一点还会被记很长时间李少杰一人的商业(整活)价值确实是高的离谱。
但那也顶不住李少杰搞事情啊。
毕竟这样真的很容易得罪那些小鲜肉背后的公司。
火确实是能火了。
但随机献祭数名小鲜肉那对于这些公司来说绝对就是很大的损失。
得罪不起李少杰还得罪不起你节目组吗? 虽然不至于用什么莫须有的罪名跟你死磕但多多少少会有不满很可能借着什么机会就发泄发泄虽然不至于接不住但多少也会令人恶心啊。
双标迁怒? 这可太常见了。
至于说拒绝李少杰...... 别人不敢说反正这里没人敢。
这里的压力完全不是来自于舆论的或者说内部的一些事情大众是很难知晓的。
但怕就怕李少杰记仇。
是真的怕。
一旦被惦记上那只能祈祷以后别被抓到破绽。
但那可能吗?明显不可能。
屁股干净的那可太少了。
别看他或许没什么实权但如果真铁了心思要搞你那基本就是眼神杀。
看你一眼啪你死了。
“不过李少杰如果能来当评委的话有一个问题是确定的。
” 上司发动了天赋技能“强制冷静”。
大脑旋即便飞速的运转起来。
“那就是......如果真的有他看不顺眼的家伙他是必定会开团的而且一旦他开始那么事情绝对会非常大。
” “届时舆论与热度带起的节奏也绝对很大。
” “这样的话关注度高了广告商曝光增加销量增加......这等于之后的代言费与广告费增加那岂不是一人受伤全家边笑边恰吗?” 这么一分析。
上司愣住了。
突然觉得这件事有了破局的方式。
“老板怎么说?” 司健愣了楞。
到底是当老板的脑子转的确实快。
实际上道理很简单。
如果你排位晋级赛遇到了一个特爱指挥但实力超猛的大爹会怎么办? 秒掉?不响丸辣? 亦或是回喷“你是个什么寄吧?” 不可能的。
分奴的选择那就是“这把我给大爹当狗”。
“可以提前和公司们沟通一下拉出来几个问题大的用来挨骂就好了。
” 上司呵呵一笑。
两全其美的方法马上就想到了。
“对于公司们来说可以是选择舍弃一个反过来抬另一个他们也不亏甚至有点稳反正在综艺结束后资源也是会倾斜给更好的表现差的会被放弃提前一点未尝不可。
” “而有了这些人也能让李少杰的开火掌握在预料之内热度也会随之蹿升这不就行了?!” “卧槽!老板厉害!!” 司健马上就懂了直呼内行。
简单理解一下上司的招数那就是...... 既然肯定会献祭那不如提前准备好祭品? 总比随机献祭强吧!! “那就这么定了!!” 司健安心了许多。
虽然这个方法对那些被拉出来吸引火力的工具人很残忍但实际上原本的竞争模式更残忍。
娱乐公司挑选那些长得好看的几岁小孩进行培养。
一直培养到十六七开始筹划出道。
广撒网每年一批都是几十上百。
而等到了养蛊到了一定程度后开始收缩资源筛选值得培养的。
一层层的直到出道。
这时候一百个小孩里能有一个成功营销起来的哪怕只是火上一年半载甚至三五个月带来的利润都难以想象。
而那些做着明星梦却已然被公司放弃的练习生会经历什么呢? 那就是只会唱跳rap自己主动去接一些赚不了什么钱的地下商演维生甚至得不到资源浑浑噩噩的混日子。
拖着一直拖到你解约。
解约费就可以收回这些年的培养成本。
甚至还有的赚。
最后这些练习生只因为长得好看便被操纵着虚度光阴最后一事无成。
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本文地址百万调音师我只好亲自上台了第354章 这冤家阵容太精彩了来源 http://www.dyjk.cc
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