11月中旬全区重点工作调度会召开。
会议由区长温馨主持。
大会上常务副区长赵龙传达了全市经济运行会议精神并通报了全区经济运行情况。
部分街道办事处和区直单位作了典型发言当然也有经济指标落后的单位作了表态发言。
这些常规性的议程就像是学生月考考的成绩好就发奖状表扬考的成绩差就叫家长警示。
这些街道办事处和区直单位一把手们还是比较要面子的毕竟谁也不想在全区处于落后位次谁也不想在全区干部面前丢脸。
“下面请区委书记李东沐讲话大家欢迎。
” 李东沐起身向大家鞠躬然后开始了讲话。
“同志们2013年是江海区加压奋进的一年也是硕果累累的一年。
在全区上下的共同努力下我们各项工作都取得了长足进步。
尤其是一度在全市处于落后位次的经济增速也终于迎来了逆势上升经济运行整体排名在全市位居第二。
” “成绩的取得离不开大家的努力。
在此我代表区委向大家致以衷心的感谢。
” “当然看到成绩的同时我们还要清醒的认识到当前工作中还存在诸多的问题面临着巨大的挑战。
前方标兵距离尚远后面追兵渐行渐近。
我们要始终保持如履薄冰的高度警觉和攻坚克难的奋进姿态接续奋斗力争实现各项既定目标任务。
下面就做好年底收官工作我再强调三点意见。
” “一是统一思想凝心聚力谋发展……” “二是锚定目标全力冲刺决战果……” “三是严格督导查摆问题促提升……” “同志们距离2013年收官只剩下了不足60天时间希望各单位能够主动对照目标任务全面梳理问题不足建立问题整改台账限时高质整改。
督查室和各责任部门要发挥考核指挥棒作用督查结果将纳入年度考核作为评优评先、职务晋升的重要依据。
” 坐在主席台上望着台下的干部李东沐决定在重点工作调度会上给大家来个猛料。
“同志们按照区委干部工作安排在春节前将对部分岗位进行人事调整。
如果哪个单位或个人为江海区拖了后腿、抹了黑区委将会毫不留情的将期拿掉。
借此机会我也想向大家表明态度千万不要低估了区委的决心因为不能履职尽责就是和工作作对就是和老百姓作对。
” “当然我们也会根据年度工作表现从中提拔一批优秀干部真正在全区营造务实重干、奋勇争先的干事创业氛围以我们的辛苦指数换取江海区老百姓的幸福指数为江海区经济社会快速发展做出更大贡献!” 讲话结束后会场爆发出了热烈的掌声。
李东沐不喜欢开长会也不喜欢讲虚飘的大话整个发言都是脱稿进行的单凭这一点就足以让在座的领导干部折服。
李东沐发言结束后温馨又对当前的重点工作进行了具体安排。
整体来说今天的会议达到了预期效果。
会议结束后参会的一把手们和往日嬉笑不同每个人好像怀有心事一样匆匆离开会场返回单位安排布置工作。
散会后组织部部长方欣第一时间来到了李东沐办公室请示工作。
“李书记您今天在大会上提到要调整干部我们组织部门已经做好准备听候您的指示。
” “方部长干部调整是个非常重要且引人关注的工作尤其是要摸清各级干部的工作情况和想法同时还要做好干部的思想工作。
如果单凭主官听和看是无法做到精准调整的。
” “我觉得组织部要立刻着手以干部履职情况和工作出彩情况为依据建立干部实绩档案同时结合江海区实际探索一套切实管用的干部使用办法真正做到有为者有位优秀者优先。
” 方欣点点头对李东沐的话深感敬佩。
他是从市委组织部下派来的从事干部工作多年也经历了诸多干部调整。
但是李东沐的话对他还是有了很大的启发。
干部调整的重点就是人而如何评判一个人的优秀与否不能只凭关系的远近和资源的大小而是要有一套真正能显现干部能力的机制。
“李书记我们现在就研究谋划等办法成熟后再向您汇报。
” “另外想向您作个提醒。
今天在大会上释放干部调整的信号后恐怕会接到不少上级领导的电话您最好有心理准备。
” 李东沐笑了笑说道:“多谢提醒我已经做好了准备。
” 方欣前脚刚走出办公室后脚就来了电话。
“东沐书记有件事想麻烦您……” 来电的是市财政局局长也算是江海区的财神爷。
区和县在财政体系上是不一样的以中北省为例大多数的县都是独立财政而且都是省直管上面下达资金不需要经过市级财政因此市财政局对县只有业务指导关系。
而区则不一样区财政由市政府管理是要经过市财政下拨资金的因此市财政局局长在各区的影响力还是很大的。
听到市财政局局长为自己远房表弟谋取职位李东沐并没有直接拒绝而是将早已经准备好的说辞进行了回复。
“我们预计在春节前后要进行一轮干部调整只要是江海区一线的干部都有机会所以您就不必为了这点而担心。
你让他好好工作组织部门很快就会下发关于建立干部实绩档案的办法你让表弟好好学习一下文件然后认真对照。
等对照后可以将结果发给我也可以让他来找我。
” 李东沐的说辞没有明确拒绝但是却设立了一个条件。
如果你自己工作能力和水平不过关那就不要想着走后门了。
毕竟工作实绩摆在那儿恐怕上级部门的领导也不好意思腆着脸说情打招呼。
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